Envoyez une clé API Forge en tant que jeton Bearer HTTP :
Le service résout le viewer Weights & Biases, l’entity par défaut et les appartenances aux équipes à chaque requête de gestion. Le proxy met en cache cette même identité, indexée par un hachage de la clé.
Sélection de l’entity de gestion
Omettez l’en-tête d’entity pour utiliser l’entity par défaut de la clé. GET /projects et GET /projects/summaries font exception : sans cet en-tête, ils listent les projets de toutes les entities auxquelles la clé a accès.
La requête suivante liste les projets de toutes les entities accessibles :
Sélectionnez une équipe accessible à l’aide d’un seul en-tête :
Les paramètres de requête d’entity sont rejetés. Cela évite toute confusion entre les filtres de ressources et la propriété.
Sélection de l’entity du proxy
Les requêtes envoyées au proxy sélectionnent à la fois l’entity et le projet au moyen de l’en-tête OpenAI-Project: <entity>/<project>, où <project> correspond au nom du projet Weights & Biases. Les SDK d’OpenAI envoient cet en-tête à partir de l’option client project ou de la variable d’environnement OPENAI_PROJECT_ID ; vous n’avez donc pas besoin de configurer un en-tête personnalisé :
Comme l’en-tête précise l’entity, une clé API personnelle peut appeler un projet d’équipe sans modifier son entity par défaut. Avant de rechercher le projet, le proxy vérifie que la clé a accès à l’entity. Si ce n’est pas le cas, le proxy renvoie 403.
Une valeur qui n’est pas au format <entity>/<project> renvoie 400. Par exemple, un ID de projet OpenAI tel que proj_abc123, qui subsiste souvent dans OPENAI_PROJECT_ID, renvoie 400, avec une indication invitant à supprimer ou à modifier la variable.
Identifiants d’authentification de production
Pour les applications déployées et les jobs de longue durée, privilégiez une clé de compte de service d’équipe Weights & Biases. Avec des identifiants d’authentification personnels, la disponibilité dépend de l’accès d’un seul employé, et l’entity par défaut est alors l’entity personnelle de cet employé. Dernière modification le 27 octobre 2026
